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Carrières

Les principes de la politique de ressource humaine de Veolia Services à l'Environnement.

Veolia Services à l’Environnement cherche à positionner les hommes et les femmes au cœur de la réussite économique et sociale. Nous pensons ainsi obtenir un échange "gagnant-gagnant" qui permet à la fois l’épanouissement des employés et le développement de l’entreprise.

Nous avons la préoccupation de faire évoluer le salarié tant par la formation que par l’épanouissement au sein de son activité. En effet, le succès d'une entreprise n'a de sens que si elle concilie réussite économique et responsabilité sociale, Veolia Services à l’Environnement s'appuie sur une politique sociale ambitieuse et sur une contribution positive à son environnement extérieur.

L'exercice quotidien de nos métiers exige sens de l'initiative et responsabilité. C'est pourquoi Veolia Environnement a basé son organisation sur de petites unités, décentralisées et très réactives, qui favorisent une grande autonomie. Cette proximité du terrain a pour corollaire une forte pratique d'échanges et de partage d'expériences au bénéfice des collaborateurs, des clients et du groupe.

Ainsi, Veolia Services à l’Environnement, fidèle aux valeurs du groupe Veolia Environnement a bâtit sa gestion des ressources humaines sur des principes ambitieux et solides:

  • Une connaissance suivie et une vision anticipatrice de sa réalité sociale.
  • Une volonté d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de leur assurer un avenir pérenne dans l'entreprise.
  • Une amélioration constante de la qualité de vie au travail et de la sécurité.
  • Le développement continu du dialogue social à tous les niveaux.
  • Une politique de rémunération équitable.

Pour envoyer CV et lettre de motivation nous vous prions d'utiliser l'adresse électronique suivante:
ca.hrs.cvrh-int.all.groups@veolia.com

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